LGBTIQ+ zajednica i zaposlenje u Srbiji

I radi i boji se gladi

Duga 01 S
Pojedini kandidati će biti u prilici da primete ili direktno iskuse homofobičan stav poslodavca u toku razgovora za posao. Ovo može biti sasvim diskretno, te će kandidat primetiti fokus poslodavca na pitanja koja se ne odnose isključivo na potencijalne doprinose samom radnom procesu i kolektivu u profesionalnom smislu ili pak direktne neumesne komentare, odnosno izmene stava nakon pretpostavke seksualne orijentacije kandidata.

Natrag na tekst

Ostavite komentar:

Morate biti prijavljeni kako biste ostavili komentar